20201228082518285
 
      12月26日，秦川集团召开2020年度权属企业掌管人及总部各部门辅导述职考评会。集团党委书记、、董事长严鉴铂出席大会，听取各掌管人述职汇报，对干部建设工作提出新的进展和要求。
      严董事长对各权属企业、、部门一年来在鼎新创新、、同心抗疫、、降本增效，为企业稳重发展所支出的致力和获得的成就暗示充分注定。
 
20201228082552302
 
       严鉴铂指出在从前的一年，秦川集团整个干部员工积极应对疫情带来的影响和冲击，奋力攻坚、、化危为机，较好的实现了年度指标工作。新的一年，面对越发复杂的外部环境和行业局势，企业要在“以内循环为主，内外循环相互推进，高质量发展，创新驱动，形成新的发展格局”的领导思想下，科学经营“十四五”，确？？？镁，起好步。
      严鉴铂强调整个干部员工要勠力同心，开新局，谱新篇。高层干部工作着力点向外、、向上，着眼将来，中基层干部向内、、向下，着眼此刻。荟萃优势资源，抢抓机缘，大干一季度，决战上半年，挑战新高度；；高度器重科技攻关，加大研发投入，加快数字化转型，高质高效推动“十四五”规划的执行和国企鼎新三年行动规划落地；；加快员工技术和干部能力双提升。加强干部行列建设，彻底摒弃“职位性懈怠、、成就性傲慢、、权势性放松”谬误思想，在工作中充分理解并使用五种能力，即追随力、、辅导力、、影响力、、执行力和平衡力。
      会上，述职干部门别从2020年工作指标实现情况、、重点工作、、存在问题、、清廉从业以及2021年工作设想进行了述职汇报。秦川集团辅导班子成员出席大会，各权属企业、、总部部门重要掌管人和员工代表参与会议。