今年9月是第48个全国“质量月”,集团各单元缜密萦绕“聚焦结构调整、筑牢质量基石、提升运营质效”主题，，不休创新活动大局、丰硕活动内容，，先后通过发展典型案例警示教育、践行质量文化主题培训等活动，，进一步加强全员质量意识、落内容量部署、筑牢质量底线，，提升质量管控能力，，助力公司实现高质量发展。

在“质量月”活动中，，为营造全员追求质量、学习质量、践行质量的优良氛围，，阐扬以案警示教育、以案促改作用，，集团质量治理部网络整顿了近年来产生的典型质量案例，，深刻分解问题产生的本原，，全面总结经验教训，，并制作成27张展板在公司重要路口及各车间进行了巡展。展板内容丰硕，，主题鲜明，，图片清澈，，所选案例典型真实，，不仅触动到每小我的责任心和质量意识，，也警示全员要时刻维持并追求“一次就做对”的质量理念，，对峙预防和改进两手抓，，从身边的质量细节抓起、做起，，杜绝浪费和缺点。

案例展板巡展期间，，有关出产车间组织员工当真学习并发展会商，，对照案例查找自身问题、补齐短板，，有的进行举一反三查抄，，以此强化员工的质量意识和工作责任心，，有的针对现场问题，，美满治理制度和工艺文件，，并仿照案例展板，，作成活教材用于活学活用，，以此引发全员安身岗位器重质量、预防质量问题产生的自动性和紧迫性，，为强化质量意识提供了有力佐证。

为全面提升青年职工质量意识，，助推企业高质量发展，，集团公司进行“提升青工质量意识 践行企业质量文化”主题培训。

本次培训聚焦质量成本治理、质量知识系统、质量管控措施、“一次就做对”理念及典型案例分析等重点内容，，为青年职工代表带来了一场内容丰硕、针对性强的专题讲座。培训缜密结合公司出产与治理现实，，解说深刻透辟，，获得了显著功效。

在现场互动问答环节中，，青年职工踊跃参加、积极抢答、空气热烈，，这有效加深了青年职工对证量知识的理解把握，，切实提升了在现实工作中践行质量要求的能力。

这次培训是公司加强青年人才行列建设、夯内容量治理人民基础的行动。秦川集团宽大青年将以青年人的周到、朝气积极投身企业高质量发展的热潮中，，以青春续写秦川高质量新篇章。